?；钒踩珮?biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)安全管理成就展一瞥
在細(xì)節(jié)中展示功力
——危化品安全標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)安全管理成就展一瞥
目前，?；钒踩珮?biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)在全國(guó)共有19家。近日，其中的11家，在第二屆中國(guó)國(guó)際化工安全技術(shù)與裝備展覽會(huì)上，參加了?；钒踩珮?biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)安全管理成就展。雖然每家企業(yè)的展位不大，但濃縮了的工作亮點(diǎn)依然吸引了參觀者的眼球。
白鷺回家了
白鷺是瀕危野生動(dòng)物，然而，它卻出現(xiàn)在生產(chǎn)?；返膹S區(qū)中。
在杭州電化集團(tuán)公司的展板上，有一只白鷺單腳立在廠區(qū)的綠地上，頗為可愛(ài)。照片的不遠(yuǎn)處有高高架起的管道和設(shè)備。“這是真的?”有參觀者表示懷疑。
工作人員介紹，該公司于2007年參加了第一期“陶氏化學(xué)示范合作項(xiàng)目”，開展了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。2011年，又參加第二期“陶氏化學(xué)示范合作項(xiàng)目”，開展了工藝安全、設(shè)備泄漏檢測(cè)技術(shù)與管理和新的安全標(biāo)準(zhǔn)化體系等工作。
“連續(xù)參加了兩期‘陶氏化學(xué)示范合作項(xiàng)目’，通過(guò)驗(yàn)收的只有我公司一家。”該公司工作人員對(duì)此頗為驕傲。
這張照片下的說(shuō)明是：“白鷺回家了。”
除患后給舉報(bào)人發(fā)“手卡”
“我公司員工的平均年齡是29歲，怎樣吸引他們參加隱患整改?整改完了又怎么辦?”中海福建天然氣有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱福建LNG)有關(guān)負(fù)責(zé)人向參觀者拋出了問(wèn)題。
隨后，這位負(fù)責(zé)人展示了一張20厘米長(zhǎng)、10厘米寬的“手卡”，一面印著該公司的“HSE方針”和“HSE目標(biāo)”，一面印著“通知”內(nèi)容。
筆者把“通知”記錄了下來(lái)：“??，您好!根據(jù)您上報(bào)的安全隱患，QHSE部組織相關(guān)部門認(rèn)真制定整改方案，逐項(xiàng)落實(shí)整改措施，通過(guò)各相關(guān)部門的辛勤努力，安全隱患已于?年?月?日整改完成，現(xiàn)已確認(rèn)隱患消除。感謝您對(duì)公司安全工作的支持與配合，公司因?yàn)橛心膮⑴c而更加安全!”落款是該公司質(zhì)量健康安全環(huán)保部、團(tuán)委。
“把整改結(jié)果告訴青年員工，讓員工有成就感，對(duì)后來(lái)的隱患整改是有利的。”一位參觀者這樣評(píng)價(jià)。
給員工增加骨密度檢查
中石油寧夏石化公司的展板，生動(dòng)展示了該公司在“屬地管理、目視化管理、健康管理”等工作中的細(xì)節(jié)。
有關(guān)負(fù)責(zé)人在一旁舉實(shí)例講解：“今年8月，我公司在公司以外發(fā)生的員工摔傷碰傷事故有5起。對(duì)這樣的事故，我們也要分析。工作內(nèi)和工作外，我們都要養(yǎng)成好習(xí)慣。”
為深化職業(yè)健康工作，該公司把員工的身心健康也納入其中。
為什么員工在公司內(nèi)外的摔傷增多?面對(duì)老員工較多的背景，該公司請(qǐng)來(lái)醫(yī)療專家，給員工作預(yù)防慢性病的講座，并把骨密度檢查納入了健康管理的范圍。
每年，該公司分別組織兩次大型健走活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)和員工一起走完全程。這些讓人們從另一側(cè)面，看到了寧夏石化公司能夠成為?；钒踩珮?biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)的“功力積淀”。
（馮淮河）
