HSE工作者如何盡職免責？
為什么出了安全生產事故，HSE工作者總被追究責任？HSE工作職責有哪些？HSE工作者應具備哪些能力？如何盡職盡責？如何盡責免責？
近期，石化聯(lián)合會安全生產辦公室組織行業(yè)專家圍繞上述內容進行了專題研討。以下資料和觀點整理自專家研討內容，現(xiàn)分享給大家，供參考。
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HSE工作者職責有哪些？
安法第二十三條又規(guī)定，生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員應當恪盡職守，依法履行職責。
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HSE工作者應具備哪些能力？
因此，打鐵還需自身硬，安全生產管理人員必須具備相應的專業(yè)技能。首先是職業(yè)健康安全的專家，其次是使用安全工具的專家，第三是安全法規(guī)理念的專家，最后才是安全生產的監(jiān)督者。
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如何盡職免責？
其次，要劃清責任。弄清楚哪些是HSE管理者的責任，以免只要發(fā)生事故就是HSE管理者的責任，不能讓HSE管理承擔無限責任。這就要細化安全崗位責任制（HSE崗位責任制），形成共同認可的、共同遵守的制度價值取向，這一點是HSE所有制度的基礎。責任制首先是崗位職責制，只有在崗位制的前提下，才能真正談安全責任制，才能體現(xiàn)一崗雙責，沒有崗位職責，談不上崗位安全責任制。
另外，要盡職盡責。HSE工作者要有責任心，把安全工作“干好”、“做好”。要堅持原則，敢管、肯管、會管、善管。要加強業(yè)務學習，增強安全意識，打開情面，用主動、負責任的勇氣和行動去防范事故的發(fā)生。要做好本職工作，匯報、開會、發(fā)文、查事、履行程序、記錄，留下安全生產工作的痕跡。要有危機意識，要有管控好重點危險源的能力，不斷強化全員安全意識，日常安全管理常抓不懈。要督促各級組織履行責任主體，確保安全生產主體責任落實到位。要通過領導重視帶領全員對安全的重視與行動，切實發(fā)揮全員作用。帶領員工實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”轉換，培養(yǎng)企業(yè)安全文化，形成主動自覺的安全習慣。
最后，作為HSE管理人員，要做到對化工懷有敬畏之心、嚴格遵守規(guī)章制度、不越紅線底線、實事求是，避免為了免責而做工作，保留太多不必要的記錄和證據，搞成了形式主義。
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心態(tài)很重要
要有刨根問底的勇氣。凡事預則立，企業(yè)每天都會面臨各種各樣的實際問題，有工藝瓶頸、設備缺陷等諸多的變動、變更活動，在這些活動過程中會進行方案的制定、評審等，，在這個過程中首先是一個“質疑者”要善于刨根問底，對所有的環(huán)節(jié)和因素按照“事故發(fā)生”的條件進行排除，并制定措施。
要安于平淡、切忌好大喜功。安全工作不像工藝技術攻關，會直接帶來負荷、產量的增加，不會像設備攻關直接提高裝置運行效率。安全貫穿于日常具體的各項工作，糾正“三違”監(jiān)督設施完好，就是最大的成績。
干HSE工作要知其然，更重要的是知其所以然，才有工作的主動性和敏感性。
上輩子與佛有緣，這輩子才干安全。要有大愛于胸情懷、寬容的心態(tài)。
